招聘公告

內蒙古某大型融資租賃有限公司(國企) 公開招聘工作人員公告

發布時間:2019-12-31  閱讀次數:145次  字體大?。?a href="javascript:doZoom(16)">大  【關閉】

內蒙古某大型融資租賃有限公司(國企)公開招聘租賃業務部負責人1名、項目經理2名、風控經理1名、財務人員1名,具體公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘原則;

(二)堅持全面考核、公平公正、擇優錄用原則;

(三)堅持程序化、規范化原則;

(四)堅持委托第三方定向招聘,由集團或資管公司委派人員和招聘工作領導小組全程監督原則。

二、招聘崗位

租賃業務部負責人、項目經理崗、風險法務部風控崗、財務部出納崗。

三、招聘對象及相關條件

(一)招聘范圍

1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律、政治思想良好、品行端正、對本職工作認真負責;

2.納入國家統一招生計劃普通高等院校全日制本科及以上學歷;

3.上述同等及以上學歷的留學歸國人員;

4.年齡要求:40周歲以下人員,特別優秀者可以適當放寬條件。

(二)應聘條件

1.具有正確的政治立場和政治態度,能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,同等條件下中共黨員優先;

2.身體健康,具備正常的履行崗位職責的身體條件;

3.具有符合崗位要求的學歷、學位、專業及專業技術能力等條件;

4.遵紀守法、品行端正,無違法違紀記錄;

5.具有招考職位要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的人員,不得報名

1.在讀的非應屆畢業生;

2.現役軍人;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4.受處分期間或未滿影響期限的人員;

5.被列入失信聯合懲戒對象的人員。

(四)崗位條件

1.租賃業務部負責人

(1)從事金融、類金融投融資工作5年以上,具備業務團隊管理經驗;

(2)熟悉金融政策、經濟發展現狀、租賃市場環境;

(3)具有較高的信息搜集、整理和歸納能力、熟練使用 office等辦公軟件;

(4)具備較好的溝通、協調能力;

(5)持有相關職業資格證書及有業務資源者優先。

2.項目經理

(1)具有3年以上金融行業相關工作經驗或2年以上租賃行業從業經驗,有生產設備、醫療器械、節能設備等項目融資經驗及資源者優先;

(2)具備良好的開拓能力,具有較強的對內對外協調溝通能力和創新能力;

(3)具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關鍵節點進行有效管控;

(4)了解融資租賃及上下游市場、業務模式及租賃物情況,具備一定的貿易、法律、財務等相關行業背景知識;

(5)持有相關職業資格證書的優先。

3.風控經理

(1)具備獨立推動項目風險管理工作能力;

(2)具備相關從業經驗2年及以上;

(3)熟悉投融資領域法律法規及相關政策;

(4)具備較好的溝通、協調和寫作能力;

(5)具有法律職業資格或CFA、FRM、CPA優先;

4.財務人員 

(1)持有會計相關資質證書;

(2)熟悉國家各項財經稅收法律法規及相關政策;                        

(3)熟練使用相關財務軟件和office等辦公軟件;  

(4)具備較好的溝通、協調和管理能力;

(5)持有CPA、CTA等資格證書者優先。 

四、工作地點

內蒙古呼和浩特。

五、報名時間及方式

(一)報名時間:

2020年1月1日——2020年1月12日截止。

(二)報名方式:

 凡符合條件要求的應聘者,將本人簡歷(word)、身份證正反面、戶口本、學歷證、教育部學歷在線驗證報告(學信網可查)及其他崗位要求的相關證書證明掃描件打包壓縮,發送至電子郵箱:[email protected],并將電子郵件主題命名為“姓名+融資租賃+報考崗位+手機號碼”的形式,如:張三+融資租賃+財務人員+186********。

六、資格審查

(一)資格審查

資格審查時間:2020年1月13日

應聘者應填寫真實、有效的報名信息,根據報名信息審查應聘者是否符合應聘崗位要求,如有虛假信息影響資格審查一律取消應聘資格。在報名截止之日前,未完整填寫個人信息或上傳無效照片導致資格無法審核的人員,視為自動放棄報名。

七、考試形式

(一)初試

由第三方評委組以面試的形式對備選人員進行初

(二)復試

按照崗位招聘人數的初試成績由高到低排名,按照1:3進入復試環節,不足的情況下以實際人數進入復試,以面試的形式對進入復試環節應聘者的綜合能力(政治素養、道德品質、理論基礎、專業能力、溝通協調能力等)進行評分。

八、成績計算

總成績=初試成績×40%+復試成績×60%。

初復試結束后,公布初試成績、復試成績、總成績及進入體檢和考核的人選。

九、體檢及考核

根據考試總成績,按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格出現空缺職位,可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。對體檢合格的人員,由招聘領導小組采取審查檔案或實地考察等方法,對其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考核,并對應聘用人員的資格條件進行復查。

十、公示與錄用

1.公示。對擬錄用人員進行公示,公示期接受社會監督舉報。

2.錄用。公示期過后,公司履行相關手續正式予以聘用,聘用后試用期為3個月,通過試用期考核后予以轉正。

十一、其他事項

  (一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假者,一律取消聘用資格。

 (三)招聘工作的有關進程及結果,將通過公告、電話、短信等方式進行發布、通知,請隨時予以關注,并確保通訊方式暢通。如應聘人員未在規定時間內完成有關程序,視同棄權,我單位不承擔任何責任。

(四)本次招聘由內蒙古創悅人力資源服務有限責任公司負責全面組織實施。

  (五)本公告由內蒙古創悅人力資源服務有限責任公司負責解釋?!?/p>

 咨詢電話:18698420249     0471-2845855

內蒙古創悅悅人力資源服務有限責任公司

 2020年1月1日


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